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ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚ 为做到位企业职员定岗定责岗位，开发平等原则房屋公证的选拔培养人才工作机制，调动起内源干劲，市城控公司企业分属市质量保障房企业遵循“环节标准规范、开朗透明色”的需求，于7月8日完成进行竞岗上班演讲题目会。市城控公司企业分属城建公司企业纪委书纪蒋红艳等邻导光临工地专业指导，做以为考官参与的表现。
💫 参与活动这一次竟聘的职员共42名，依次竟聘几个职能部门部室的2几个位置上。现场，竟聘专业人员用实诚的情绪、环保得话语和确实的设想，展现了对做工作的尊重和对位置上的自我认知。这一次竟聘演讲赛，职员缜密需要准备、美好讲演、精气神闪闪、精专乐观，惹人触动，催人奋发。
💮 某次竟聘，确认层次意识检查、竟聘精彩演讲和带领班子测验4个过程对工作人员完成结合计分，中选优从业，坐到全过程措施公开的监督性、职务公开的监督性、导致公开的监督性。这不只是是对工作人员意识和水平的第一次考核，也是让想干事的有的机会、会干事的有app平台，利于人尽其才、人岗相适。（文、图：潘艳）
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