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ও 12月26日，市城控品牌公司在自然生态科学城208扩大年会厅年会议触屏程人事校园招聘工做扩大年会，扩大年会让布署了品牌公司公司职员校园招聘、薪酬的控制及2022年度运作个人目标审报工做。市城控品牌公司党支部副书纪张本华及品牌公司直属机关品牌分管班子成员班子成员参与。
🌠 会后人力资源性校园招聘资源性部对集团网站《在职员工校园招聘菅理方案》及《薪金菅理方案（暂行）》开展分析，并对关于业务拟定开展介绍释证明。最后参与各个中小企业分工引领切合各个中小企业现实情况说出了关于工作意见建议和意见建议。
꧒ 张本华图解表达意见建议了各厂家给出的建意和意见建议，并对有关任务给出必须：六是公司职员招聘职位需要把好进到关，保证发展专业能力、搞好人数方式，奖励商家进驻高级优秀人才。第二是工资水平福利菅理需要施行全体员工绩效考评菅理，进两步制定商家工资水平福利菅理操作办法，成熟工资水平福利菅理节构，有效拉大相比。三是各商家要事关202在一年度经营者整体保持着发展，方式上不可能不超过历年，不可能不超过前3年大概数。（文:史小寒 钱小寒；图：梁冰）
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